从自动驾驶卡车累计运输9.4亿吨货物，到人形机器人关节的毫米级控制；从5100亿研发投入的磅礴之力，到纸盒变智能硬件的微创新火花——广东科创的答案，藏在一个个微小的细节里。当小马智行期待万辆级车队打开商业化闸门，当XbotPark构建“深圳研发+东莞制造+香港国际化”闭环，一条清晰路径已然浮现：以产业需求倒逼技术创新，以制度创新溶解转化壁垒，让粤港澳大湾区的人才与城市彼此成就。2024年，广东研发经费投入突破5100亿元，连续8年居全国首位众团优配，9个万亿级产业集群拔节生长。
近日，“2025年活力中国调研行”围绕“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”主题在广东开展采访，探寻广东如何打通实验室到市场的“惊险一跃”。
产业与科技互促双强：
从“单点突破”到“系统重构”
在惠州胜宏科技的智慧工厂，大屏幕实时跳动着全球订单数据。作为特斯拉、英伟达等全球科技巨头的PCB（印制电路板）核心供应商，走上智慧化的道路之后，这里每条生产线节水50%、节电30%，人均年产值突破100万元。“只有创新发展才能走向未来，唯一不变的就是变。”胜宏科技副总裁、全球制造总裁周定忠的这句话，折射出广东制造向“智造”跃迁的底层逻辑——以技术重构产业基因。
胜宏科技智慧工厂的生产线上配备有大屏幕实时显示生产线状态和进程，便于工作人员查看相关数据。南都记者张婷摄
这种重构正在多个战场同步上演。小马智行的250辆Robotaxi穿梭于北上广深，800万公里全无人驾驶里程背后，是第七代自动驾驶系统成本下降70%的硬核突破。“辅助驾驶和自动驾驶是不同赛道。”小马智行副总裁、智慧物流总经理贺星直言。当车企扎堆L2级辅助驾驶时，他们选择与丰田、北汽新能源、广汽埃安、英伟达、高德地图等共建L4生态，瞄准万辆级车队规模后的商业化临界点。
在中山马鞍岛，EK灯光的激光束已经照到北京冬奥会开幕式等多个重要舞台。这家连续多年登陆春晚的“隐形冠军”，今年完成对意大利顶级灯光品牌Claypaky的收购。“美国客户愿意为我们的产品支付关税，”EK灯光总经理赖锦圣的语气透着底气。从舞台灯光到全球品牌并购，一条广东企业“技术出海”的新路径逐渐清晰。
广东省工信厅数据显示，全省已形成9个万亿级产业集群众团优配，8个先进制造业集群入选“国家队”。鸿蒙系统崛起为国内第二大操作系统，中国集成电路第三极加速成型。广东省科技厅二级巡视员杨慧芳在“2025年活力中国调研行”启动仪式上透露：广东深入实施基础研究十年“卓粤”计划，将1/3以上的省级科技创新专项资金投向基础研究，首个国产移动操作系统原生鸿蒙发布、大洋钻探船“梦想”号正式入列等一批引领性原创性成果竞相涌现。
成果转化新生态：
从“死亡之谷”到“雨林生态”
在东莞松山湖，XbotPark机器人基地的展厅镌刻着爱因斯坦的名言：“假如只给我一个小时的时间拯救世界，我会先花55分钟去定义问题，然后再用余下的5分钟去解决问题。”这种颠覆式创新思维孕育了全球电动船外机龙头逸动科技。为方便企业测试产品，松山湖管委会特意在湖边修建码头。逸动科技联合创始人兼COO潘宗良为此点赞：“水域开放涉及多部门协调，但政府愿为初创团队冒险。”如今，这里孵化的云鲸拖地机器人已走进千万家庭，企业存活率高达80%。
XbotPark机器人总部基地展厅入口处。南都记者徐杰摄
成果转化的“惊险一跃”，往往始于微末。当东莞市元生智能科技有限公司创始人、总经理邓龙生拿着纸盒模型走进广东省智能机器人研究院时，未曾想能获得200万元投资。这款基于纸盒原型的老人智能看护机，如今能自动监测跌倒并呼叫救援。“园区主动问我们需要什么，连试验场地都帮解决，”他的感慨道破东莞产业链优势———同样模具，外省成本六七十万，东莞二十多万即可搞定。
深圳龙岗区则用制度创新浇灌“雨林生态”。全国首个人工智能（机器人）署在此成立，提供产业空间三年免租政策。“未来配送咖啡的机器人将穿梭街角，”署长赵冰冰描绘的图景正在落地。众擎科技公司里，跳舞机器人PM01的每次跌倒都触发代码优化。“试错数据反哺研发，才是真正价值，”众擎科技公司联合创始人、市场总经理姚淇元说。当龙岗区面向全球招募首席技术官，一场“政府下场搭台，企业专注创新”的试验已然启幕。
人形机器人PM01在跳舞。南都记者徐杰摄
省工信厅二级巡视员庄乐从在“2025年活力中国调研行”启动仪式上表示：“广东正推进产业智能化、绿色化、融合化。”
在这场向新质生产力要未来的长跑中，广东的筹码不仅是经济总量第一的底盘，更是让每个疯狂想改变世界的人找到码头的包容生态。
人才磁场效应：
从“人才招揽”到“人与城双向奔赴”
靳鹏在利元亨的三年经历像一部快进纪录片：从博士后到子公司总经理，掌舵激光板块研发。这位90后科研人员坦言选择惠州的原因：“30万元安家补贴，让我能专注技术立业。”利元亨人资行政中心总监周建平揭秘更硬核条件——为博士后提供千万级科研经费，用股权激励绑定1600人研发团队，占员工总数30%。
广东利元亨智能装备股份有限公司子公司舜元激光总经理靳鹏。南都记者张婷摄
在惠州的另一家公司胜宏科技，人才战略被具象化为“老板七次面谈CTO”的故事。“我们变招人为找人，”周定忠说。当企业购置900套低价商品房配售员工，建设足球场与惠阳五中为邻，“制造业吸引力法则”悄然改写：去年员工流失率远低于行业均值。
深圳众擎科技的选择更具象征意义。“机器人研发要抢占先机，深圳是不二选择，”姚淇元列举供应链优势时，窗外正对香港的科研机构。这种“半小时触达供应商”的效率众团优配，正是大湾区“1小时生活圈”的魔力——松山湖到广深港均在30分钟车程，东莞地铁一号线更将通勤圈压缩至60分钟。当惠州为博士后发放补贴，龙岗向全球发“英雄帖”，广东的引才逻辑已从政策竞价转向生态赋能。
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